但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助,特别对于那些创业公司来说,这种人融入团队也更快。 当初5000家团购搞千团大战,最后谁
3、在生产经营中违反法律、法规。 但天有不测风云,就在这时,张兰的弟弟因为意外去世,张兰从小照顾着这个弟弟长大,在湖北插队时还抓青蛙给弟弟吃,后来两个人
在我的印象里,诺基亚这个品牌因为情怀被人们复活过三次。 第一笔天使资金快烧完的时候,他到北京五道口的天桥下喝完半打啤酒,“妈的,重头来过!&rd
他们的“死因”大致有三:1、违法行为被行政处罚,IPO注定命途多舛;2、业绩变脸;3、前十大股东一直在抛售。 第六,企业开始处理一些原
而随着2007年3月开放普通用户上传视频,大量的二次创作视频开始涌现。“我现在更倾向去一家大点的平台,所以只接受了一家上市公司
提起之前的创业经历,吴奇隆依然觉得当时对互联网的感觉是对的,只是时机不对。
借用知乎网友的一句话来说,就是“你会发现事件中的每一个当事人,都在
他说:“存在1个心理变态者,就可能导致8到14名其他员工离开。这些